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期刊详情
- 期刊介绍
- 主管单位：武汉钢铁（集团）公司
- 主办单位：武汉钢铁（集团）公司
- 出版地方：湖北
- 快捷分类：文化
- 国际刊号：42-1814/G0
- 国内刊号：42-1814/G0
- 邮发代号：
- 创刊时间：1982
- 发行周期：月刊
- 期刊开本：A4
- 下单时间：1个月内
- 业务类型：杂志服务
钢铁文化简介
《钢铁文化》（CN：42-1814/G0）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《钢铁文化》办刊宗旨坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，宣传党的路线方针政策，探索市场经济条件下企业思想政治工作的理论、思路、方法和规律，传播企业思想政治工作的新经验、新成果，努力为加强和改进企业思想政治工作服好务，为促进企业改革与发展服好务，为推动企业的三个文明建设，发挥理论指导和舆论导向作用。
杂志文章特色
1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。
2、不刊登带有密级的文稿，凡投入本刊的文稿均需附本单位保密委员会的审查证明，保密责任作者自负，对于侵犯他人版权或其他权利的文稿，本刊概不承担任何连带责任。
3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。
5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。
6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。
杂志分析报告
年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)
年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)
名词解释：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
钢铁文化栏目设置
经验交流,工作研究,党的建设,专稿,管理与改革,反腐倡廉,钢城先锋,构建和谐企业,政工论坛
期刊文章摘录
摘要：金秋9月，本该是收获的季节，然而异常严峻的行业形势，让武钢生产经营和改革发展举步维艰：钢铁主业亏损加剧、相关产业效益增长点有限、内部关键领域改革尚未到位等等……武钢已被逼到生死存亡的悬崖边缘。
摘要：武钢气体公司倡导和传承“卓越文化”，以“先锋”为内涵，“担当”为核心，深入践行卓越绩效模式，持续追求卓越的价值创造，为推进武钢工业气体产业持续健康发展奠定了坚实基础。
摘要：在武钢城市服务集团幼教中心有一位默默耕耘一线二十多年，连任两届武汉市“百名优秀班主任”，并被授予“武汉市五一劳动奖章”及“武汉市第十四届劳动模范”的幼儿教师。她就是青青幼儿世界芳草园教师何慧霞。
摘要：近年来，面对“新常态”下钢铁行业持续严峻形势，为最大限度地实现党组织的价值创造，烧结厂党委坚持以科学发展观为指导，突出行政、党建“双向融入”和“以人为本”的理念，以党建规范化管理为着力点，开展了一系列有益的探索和实践，取得了较为可喜的成效。
摘要：不断优化人力资源配置．不仅是全面深化企业内部改革的必然要求，同时，也是进一步完善现代企业制度，全面增强企业核心竞争力的客观需要。为此，金资公司紧密结合企业改革发展实际，围绕建立和完善员工能进能出的劳动用工机制进行了一些有益的尝试。
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